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材料 Materials

Oregon Department of Transportation

提高林业工作资源与工作者

能力，推动行业可持续发展

全球化和林业结构的变化改变了木材采伐行业的工作内容和方式。此外，随着数字化时代的到来，
企业的转型也改变了林业工作的特点、要求和工作资源。本研究旨在探讨人力资源因素对林业
机械设备公司及其员工工作能力的影响。—Hannu Pursio、Anna Siukola、Hanna Kosonen、Heini Huhtala 和 Clas
Hakan Nyard、坦佩雷大学和芬兰职业健康研究院 (FIOH)
Globalization and structural changes in forestry have changed the content and operating practices of timber harvesting. Furthermore,
digitisation and new forms of work organisation have changed work characteristics, requirements and resources. The purpose of this study
was to fnd out how work resource factors are related to the work ability of forest machine entrepreneurs and drivers. By Hannu Pursio,
Anna Siukola, Hanna Kosonen, Heini Huhtala and Clas-Hakan Nyard, Tampere University, and Minna Savinainen, Finnish Institute of
Occupational Health

全 球林业结构发生了变化改变了木材采伐 转移到专门的林业服务公司，这构成了第二个关键

的经营环境，可以发现主要有三个关键
点；第三大关键点是，林业取得了以数字化为核心
性的变化阶段。 的重大技术突破。
首先，全球林业结构有所调整是第一大关键点； 由于这些关键的变化点，林业的工作内容已经
由于结构调整，木材采伐的经营责任已从林业公司 需要被重新安排，以适应新的全球发展趋势。因此，

54 亚洲木工业 二零二一年七月至八月份