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材料 Materials

cattan2011

的因素有外在的工作条件、社会心理的（指社会环 机会、同事的支持以及工作的意义。在本研究中，工
境影响下的个人心理变化）工作社区，以及企业管 作的意义是指员工在采伐工作中能够体验到的林业
理运作。除了这些工作特征外，工作的内容和要求 可持续发展价值链中所包含的更为广泛的社会意义。

形成一个整体，受到技术发展和全球化以及周围社 工作的资源能够减少工作需求产生的负面影响，

会变化的影响。 还可以支持员工的个人专业发展并有助于他们实现
工作能力是工作和工作资源之间的平衡点，平 工作目标。先前的研究发现，与领导力、工作社区
衡意味着个人的工作能力足以实现工作目标。模型 和工作内容相关的资源，如良好的工作企业机构、

里的所有层次都是相互作用的。 得到社会支持的工作环境、以及工作具有深远的意

在本研究中，木材采伐专业人员的工作能力是 义，都能够有效提升员工的工作能力和绩效，同时
从与工作相关的资源和工作环境的角度来考察的。 还能提高企业的生产力。
工作特征可以分为两类，不管是个人从业还是

企业机构：工作需求和工作资源。工作资源是指工 调查数据

作的生理、心理、社会活动或组织机构特征这几个 我们进行的研究调查数据来自 2018 年的一项线上调
方面，能够平衡和缓冲工作需求产生的压力。 查，调查对象是匿名回复的芬兰森林机械设备企业
这些资源包括工作的企业情况、影响自己工作的 家和森林机械设备操作员。调查问卷发给 960 名企

56 亚洲木工业 二零二一年七月至八月份